Arms
 
развернуть
 
180007, Псковская обл., г. Псков, ул. Петровская, д. 24
Тел.: (8112) 56-61-23
pskovskygor.psk@sudrf.ru
180007, Псковская обл., г. Псков, ул. Петровская, д. 24Тел.: (8112) 56-61-23pskovskygor.psk@sudrf.ru

 
ВРЕМЯ РАБОТЫ
ПРИЁМНОЙ СУДА
(1 этаж, каб. 3-Б)
(тел. 56-61-23)
(факс 56-29-39)
Понедельник - четверг
09.00 - 13.00
14.00 - 18.00
Пятница:
09.00 - 13.00
14.00 - 16.45
ПРИЁМ ИСКОВЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ

Проводится ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) в течение всего рабочего дня


Верховный Суд Российской Федерации
Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации


ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 04.09.2026
Коррупционное правонарушение сотрудника таможни повлекло изменение формулировки его увольнения.версия для печати


Псковским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску прокурора об изменении основания и формулировки увольнения, обязании внести изменения в приказ об увольнении.

В обоснование исковых требований указано, что на основании личного заявления, в соответствии с приказом начальника ведомства ответчик, являвшийся ведущим инспектором Псковской таможни, уволен со службы в таможенных органах Российской Федерации по собственному желанию до истечения срока контракта.

Установлено, что в отношении инспектора возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного п. «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ.

Ответчик в период службы в Псковской таможне уведомление о возможности возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо о факте склонения к совершению коррупционных нарушений не подавал, в связи с чем процессуальный истец просил суд изменить основание и формулировку увольнения, обязать Псковскую таможню внести соответствующие изменения в приказ об увольнении, а также в трудовую книжку, которую ответчик обязан предоставить.

Допущенные ответчиком нарушения подтверждены материалами дела; при установлении факта совершения коррупционных правонарушений государственным служащим, что является недопустимым, у представителя нанимателя отсутствует возможность применения к нему иной меры ответственности, кроме как увольнение со службы в связи с утратой доверия.

⚖Суд удовлетворил иск.
опубликовано 11.09.2026 10:27 (МСК)